photo قوانین سربازی برای سال ۹۳

ایا قوانین سربازی در سال ۹۳ تغییر خواهند کرد ؟ معافیتها بیشتر یا کمتر می شوند ؟ . به تازگی سردار سید حمید صدرالسادات، رییس سازمان نظام وظیفه عمومی در مصاحبه‌یی با یکی از سایت‌های خبری به سوالات مختلفی درباره سربازی پاسخ داده است. شاید بتوان گفت که در چند ماه اخیر مسوولان این حوزه به سوالات خبرنگاران به اشکال مختلفی پاسخ داده‌اند، سردرگمی و نداشتن راه‌حل‌های کارآمد برای کاهش هزینه‌ها و استفاده مفید از حضور سربازان، مساله سربازی را به کلاف سردرگمی تبدیل کرده که مایه نگرانی جوانان ایران شده است.در این پژوهش پیشنهاد سربازی حرفه‌یی دیده می‌شود که از مزایایی که برای آن آمده است می‌توان به: حذف قاعده اجبار و تکلف از سربازی، ارزش یافتن تخصص و کارآمدی در دوره سربازی، امکان ارتقای عزت نفس و منزلت اجتماعی سربازان، تغییر نگاه و رویکرد جامعه نیروهای مسلح به سربازان از نیروهای ضعیف و مسلوب‌الاراده به نیروهایی همسان سایر درجه‌داران و افسران نیروهای مسلح، زمینه برای صرفه‌جویی اقتصادی و مالی در نیروهای مسلح به دلیل امکان استفاده از این سربازان پیمانی و حرفه‌یی پنج‌ساله – ده‌ساله و ۱۵‌ساله و نهایتا ۲۰‌ساله. اشاره کرد. به تعبیر تحلیلگر بلژیکی مرکز مطالعات سیاسی اروپا در مصاحبه با شبکه REF/RLسلاح‌های جدید نظامی فقط توسط سربازان حرفه‌یی کاربرد پیدا خواهد کرد و نه سربازان وظیفه‌یی که فقط قرار است به مدت یک سال یا کمتر خدمت کنند.استفاده از سربازان وظیفه برای به کارگیری تکنولوژی‌های نوین، ایده خوبی نیست. نکته شایان توجه دیگر در همین رابطه مقوله چابک‌سازی سازمان‌ها و نیروهای مسلح است که در بسیاری از کشورها برای افزایش کارآمدی نیروهای مسلح در حال انجام است و به نظر می‌رسد حرفه‌یی شدن نیروهای مسلح و اصل چابکی در قالب‌های سربازی وظیفه با شکل سنتی و قدیمی آن در تقابل است. در‌سال‌های پیش از این فروش خدمت سربازی تجربه شد و این تجربه گرچه به گفته بسیاری از مسوولان تجربه تلخی بود ولی بسیاری تلخی این تجربه را به برخی ساز و کارهای معیوب در آن زمان گره می‌زنند و عنوان می‌کنند که اگر فروش سربازی انجام شود و درآمد حاصل از فروش سربازی در اختیار دیگر سربازان قرار گیرد بسیاری از مشکلات از جمله حقوق پایین سربازان، مانع بودن سربازی در امر ازدواج و حتی مغایرت با عدالت در نظام فعلی سربازی مرتفع می‌شود. آیا چنین طرحی در دست بررسی قرار دارد؟این مساله باعث می‌شود افراد ضعیف جامعه در درون خود نسبت به افراد غنی و بهره‌مند از امکانات، احساس تبعیض کنند و این موضوع قطعا به سرخوردگی‌های روحی برای وی منجر می‌شود. لذا این تبعیض که افراد ثروتمند خدمت نمی‌کنند وخدمت تنها به افراد فقیر جامعه تعلق دارد بر این تبعیض‌ها دامن می‌زند. لذا پرداختن به موضوع سربازی بدون در نظر گرفتن جهات مختلف آن امکان‌پذیر نیست. یکی از مسائلی که ما پیگیر آن هستیم و در‌سال‌های اخیر نیز در سازمان وظیفه عمومی روی آن نیز تاکید داشته‌ایم کاهش مراجعات حضوری است چراکه یکی از دستاوردهای کاهش مراجعات حضوری کاهش برخی سوءاستفاده‌های اینچنینی است. لذا ما در تلاشیم تا آنجا که ممکن است روش‌های رسیدگی به پرونده مراجعان را به روش سیستماتیک و از طریق الکترونیکی و به‌صورت غیرحضوری انجام دهیم تا نیازی نباشد که افراد برای پیگیری کارهای خود به نیروهای سازمان وظیفه مراجعه کنند چراکه تا وقتی ارتباطات به صورت چهره به چهره باشد امکان برخی از سوءاستفاده‌ها به وجود می‌آید. لذا با توجه به اقداماتی که در این زمینه انجام شده بیش از ۸۰ درصد از تخلفات اینچنینی کاهش پیدا کرده است. البته طبق قانون ما در مواردی همچون روند بررسی پرونده‌های مرتبط با معافیت پزشکی و کفالت به ناچار نیازمند مراجعه حضوری و ارتباط مستقیم با درخواست‌کنندگان این نوع معافیت‌ها هستیم ولی جهت‌گیری ما به سمتی است که به جز مواردی که الزامات قانونی وجود دارد، مراجعات حضوری مردم به سازمان وظیفه عمومی را به صفر برسانیم.یکی از مواردی که در‌سال‌های گذشته بسیار مورد سوءاستفاده جاعلان و کلاهبردان قرار می‌گرفت جعل کارت‌های معافیت و پایان خدمت سربازی بود، آیا چنین سوءاستفاده‌هایی درباره کارت‌های الکترونیکی جدید نیز صدق می‌کند و تاکنون گزارشی از جعل این کارت‌ها گزارش شده است؟با توجه به آنکه در‌ سال‌های گذشته تعداد زیادی از کارت‌های معافیت و پایان خدمت به نسبت کل کارت‌های صادره به صورت جعلی در کشور موجود بود، تصمیم بر آن شد تا با تعویض کارت‌های معافیت و پایان خدمت و صدور آنها به صورت الکترونیکی با هرگونه جعل این کارت‌ها مقابله شود. از این رو با توجه به کیفیت بالای این کارت‌ها شاهد آن هستیم که تا به امروز هیچ گزارشی پیرامون جعلی بودن این کارت‌ها گزارش نشده است.توزیع سربازان در ارگان‌ها و سازمان‌هایی همچون ارتش، سپاه، وزارت دفاع و ناجا براساس سهمیه‌یی که از سوی ستاد کل نیروهای مسلح برای هریک از نیروهای نظامی کشور مشخص شده و با توجه به کمترین بعد فاصله مکانی مرکز آموزشی تا محل سکونت سربازان به صورت رندوم و تصادفی صورت می‌گیرد و این انتخاب نیز توسط سامانه وظیفه عمومی و بدون دخالت عامل انسانی انجام می‌شود. البته ناگفته نماند که طبق قانون برخی از این سازمان‌ها می‌توانند بخشی از نیروهای مورد نیاز خود را به‌صورت مستقل جذب کنند یا در قالبی مشخص نسبت به جذب مشمولین خاص همچون برخی از متخصصین، درخواست جذب کنند که طبیعتا در این موارد نیز ما دخالتی در انتخاب ارگان مربوطه نداریم ولی خارج از این موارد توزیع سربازان در ارگان‌های مختلف به صورت رندوم و از طریق سامانه و بدون دخالت عامل انسانی انجام می‌شود. لذا توزیع سربازان در مناطق مختلف کشور به هیچ‌وجه در حیطه مسوولیت مستقیم سازمان وظیفه عمومی قرار ندارد.
در حال حاضر آنچه ستاد کل نیروهای مسلح روی آن متمرکز است نزدیک‌تر کردن نوع خدمت سربازی برای مشمولان به تناسب تحصیلات و تخصص آ‌نهاست. لذا طرح‌ها و اقدامات پیش‌رو در جهتی است که در ابتدا سربازان دارای کارشناسی ارشد همچون سربازان مقطع دکترا متناسب با مدرک تحصیلی، مهارت و تخصص‌شان به کار گرفته شود و پس از آن این ساز و کار برای سربازان دارای مدرک کارشناسی و پایین‌تر اجراشود. در مجموع ستاد کل در شرایط فعلی در حال مطالعه، بررسی و انجام اقداماتی است که به گسترده‌تر شدن عرصه خدمت سربازان و متناسب شدن نوع فعالیت آنها در دوره وظیفه عمومی با تخصص و مهارت می‌انجامد.

منبع: اعتماد

برچسب ها درباره :

  • نوشته : مدیر
  • تاریخ : ۱۷ آذر ۱۳۹۲